API-denkgroep
Elk werkjaar bekijken de API's, samen met de API-denkgroep, wat leeft binnen JNM. Zo kunnen we, naast reageren op situaties, ook preventieve acties opzetten. Nadenken over het integriteitsbeleid en dit vertalen in de praktijk, is dus iets waar de API-denkgroep zich op toelegt.
Wat doen ze?
De API-denkgroep komt twee keer per jaar samen, een keer op het begin van het werkjaar en een keer op het einde, om het beleid te evalueren en bij te sturen waar nodig. De evaluatie bestaat uit het doorlopen van de geformuleerde doelstellingen en de acties die ze daaraan koppelden, zowel op korte als lange termijn.
Aan het begin van het werkjaar bekijken ze samen de geanonimiseerde meldingen die binnenkwamen en trachten op basis daarvan de acties van het beleid te verbeteren en aan te vullen. Op het einde van het werkjaar, nog voor het congres, zitten we ook samen zodat de aanbevelingen/ acties kunnen meegenomen worden naar de eerste ploegvergaderingen van het volgend werkjaar.
Wie zijn ze?
Naast de API's zit er in de API-denkgroep minstens iemand van de AfdelingsOndersteuningsPloeg (AOP), JeugdPloeg (JP), de VormingsPloeg (VP) en een bovo. De AOP’er is belangrijk omdat deze dynamieken kan weergeven binnen de afdelingen en kan terugkoppelen naar de AOP indien nodig. De VP’er is belangrijk omdat deze vanuit vormingsperspectief aanbevelingen kan doen. De JP’er is belangrijk omdat deze zicht heeft op wat speelt bij de verschillende leeftijdsgroepen. De bovo is belangrijk zodat het beleid verbonden wordt met andere plannen die in JNM gaande zijn en om de communicatie naar bondstop, MO en bestuurders goed te houden.
Andere werkmieren die interesse hebben om bij de ploeg te komen zijn welkom. Ook als je zelf een idee of opmerking hebt, neem dan gerust contact op met api@jnm.be.