Bestuurspost september 2024 Bondstop
Bovo zijn ist ein bisschen zoals der après-ski bar binnen stappen zonder Erwartungen of Kenntnisse von après-ski. Die ersten Augenblicken kijken wir wat rond in Verwunderung und Überwältigung. Er sitzen wat Menschen an der toog, an einen tafel laait die Diskussion hoog op, und bei der karaoke wordt er wel sehr schwül getanzt. Er sitzen wat Menschen in ein iets stilleres hoekje zu tokkelen auf einem laptop, und bei der Tür machen wat mensen sich wieder klaar um erop uit zu trekken. Er ist gelach, gebabbel, Gejodel und (vals) Gesang: het ist ein gezelliger Chaos. Wir setzen uns an die zijkant und bestellen ein drankje, terwijl wir amusiert de situatie übersehen und unseres laptop openklappen. Noch schnell ein paar to do's fiksen und dann losgehen!
Oké, even in het Nederlands. ; ) Als bovo is het moeilijk om een concreet beleid uit te stippelen, omdat een groot deel van het takenpakket ad hoc op ons afkomt en varieert in hoeveel tijd het vraagt. Over projectjes en dergelijke kunnen we dus weinig zinnige uitspraken doen, omdat die afhangen van welke mogelijkheden zich aanbieden. Wat we wel kunnen meegeven, zijn grotere zaken die (los van ons afgelijnde takenpakket) dit jaar sowieso onze aandacht zullen krijgen. Één daarvan is het personeelsbeleid. Er zijn heel wat wissels in ons personeelsteam, wat veel opvolging en ondersteuning vraagt. Vorig jaar hebben we met een externe consultancy de takenpaketten van de personeelsleden herbekeken, en nu zitten we in de implementatie-fase. Er moet nog wat worden gepuzzeld en veel worden gebabbeld, maar dat komt er dus alvast aan.
Los daarvan zien we een lichtelijk zorgwekkende dalende trend in onze ledenaantallen. We willen graag eens kijken of en hoe we dit kunnen aanpakken. Van onze derde focus hebben jullie intussen wel al gehoord; er wordt een nieuwe beleidsnota geschreven! Deze gaat van start in 2026, wat dus betekent dat 2025 het laatste jaar van de huidige beleidsnota is. Er moet nog wel het één en ander gebeuren om de huidige beleidsnota op een goede noot te kunnen afsluiten; we zullen dit jaar dus wat moeten knallen en daarom maken we ook hiervoor tijd in onze planning. Daarnaast willen we graag iets doen aan de kloof tussen nationaal en de afdelingen. Hoe kunnen we ploegen en afdelingen met elkaar verbinden? Hoe kunnen we het laagdrempeliger maken om een ploeg of afdeling te contacteren met een vraag? Op die vragen proberen we een antwoord te zoeken want we merken dat dit een kwestie is die begint te spelen.
Gezien we dit jaar geen HB-weekend organiseren, willen we wel graag een HB-receptue inplannen, namelijk op 21 februari. Meer info volgt later!
Zo, veel meer dan dat hebben we jullie op dit moment niet te vertellen. Als je een vraag hebt, stuur ons gerust iets! Na, dann sehen wir uns auf Nazoschnee! Tschüss!