Bestuurspost Bestuur
Hieronder vind je het afgelopen werkjaar van het bestuur samengevat in hoofdpunten. Ben je benieuwd naar meer details? Vraag het gerust aan een bovo of duik zelf in de verslagen.
HB Samenbrengen
Eén van de zaken waar we in het begin van dit werkjaar op wilden inzetten was het samenbrengen van het HB. Tijdens de eerste AV (Nazofé) is er steeds het HB-weekend, waarna er eigenlijk bijna geen grote overkoepelende HB momenten meer zijn. Dit jaar werd er nog een extra HB spel georganiseerd, dat vlak voor de knaller van de jaarlijkse Kerstfuif plaats vond. Merci aan afdelingen Gent om een plekje voor ons te voorzien!
Bereikbaarheid
Eén van de twee prioriteiten van het bestuur dit jaar moest de bereikbaarheid van het HB zijn.
Jammer genoeg zijn we er niet in geslaagd om daar met specifieke projecten meer op in te zetten. Natuurlijk doen we in de alledaagse werking heel hard ons best om bereikbaar te zijn, we beantwoorden mails en telefoontjes en de AOP zit nooit stil.
Voortgangsrapport
De beleidsnota = onze JNM-bijbel.
Hierin staat genoteerd wat we allemaal met onze organisatie willen aanpakken/bereiken, en hoe we dit gaan doen. Jaarlijks moeten we dan ook een stand van zaken aan de overheid afleveren, die inzichten geeft over wat goed loopt, maar ook waar we best nog meer op inzetten.
Welke indicatoren haalden we dit jaar met gemak?
Het aantal deelnemers op de Algemene Vergaderingen, jullie komen steeds in bulk naar onze AV-evenementen en dat maakt ons blij!
Ook de inhoudelijke ploegen hebben goed hun best gedaan door ons te voorzien van inhoudelijk materiaal zoals de klimvormingen, beheerfiches, soortenfiches, etc.
Welke indicatoren liepen iets moeilijker?
De geografische spreiding: we zijn nog steeds té Gent gericht (vergaderen, activiteiten) en zouden dit graag meer open trekken over heel Vlaanderen!
Putter
Dit jaar speelde de putter een opvallende rol binnen de wereld der vogelliefhebbers. Roeland Devicq deed zijn best deze soort tot nationale vogel van België te promoten. Zowel Nederland als Frankrijk heeft een national vogel om trots op te zijn, in Nederland is het de grutto, in Frankrijk de Gallische haan. Deze driekleurige vogel is volgens Roeland dus de ideale kandidaat voor ons land. Het bestuur van JNM dacht daar ook zo over, daarom besloten we om deze campagne officieel te steunen.
Jammer genoeg is het nog niet gelukt, maar na verschillende artikels en interviews laat Roeland zich zeker niet uit het lood slaan.
De tweede plek waar de putter in de kijkers kwam te staan is bij de verkiezing van vogel van het jaar. Daar kwam de putter als winnaar uit de bus, meer daarover lees je hier.
Website
Aan het einde van vorig werkjaar kwam de langverwachte nieuwe website online. Jij bent nu op die website de bestuurspost aan het bekijken, fantastisch!
Er is voor elk jaar telkens een budget opzijgezet om de website up to date te houden. Stoot je op problemen of zou je graag een nieuwe feature zien? Mail naar website@jnm.be
Natuurlijk hebben we dit jaar niet stilgezeten: een overzicht van alle updates aan de website vind je hier. Van snellere galerijen tot updates aan jouw profielpagina, we deden het allemaal.
Het bestuur keurde een deel van deze aanpassingen uitzonderlijk goed, er is dus meer uitgegeven dan origineel begroot.
Financiën
In het kalenderjaar 2022 werd er zuinig omgesprongen met geld door aanvankelijke zorgen over liquiditeit. We sloten het kalenderjaar 2022 daardoor af met een dikke 22 000 euro winst. Door verhogingen in subsidies werd er ook voor 2023 winst begroot, al is het de bedoeling om veel minder winst te maken dan in 2022. Verder werd het grootste deel van de resterende aandelen in de Kortrijksepoort cvba opgekocht en indexeerde het Bestuur kampgelden en kilometervergoedingen.
Personeel
Afgelopen werkjaar was er veel beweging in personeelland. Zo werfden we maar liefst drie nieuwe personeelsleden aan: Iris, Fleur en Rhys!
Het Bondssec. en het personeel kregen ook hun virtuele versie op de Sims. Herken jij wie wie is op deze foto?
Het team
Het Bestuur van afgelopen werkjaar was een tof team. De bestuurders communiceerden heel open naar elkaar over de staat van hun ploeg en stonden elkaar bij met raad en daad. Verder was het ook gewoon een toffe bende die graag eens ene ging drinken of een pijltje gooien. Het hoogtepunt van het werkjaar was ongetwijfeld het teambuildingsweekend aan zee!
