Op het Nazomerfeest van 2025 stemde de algemene vergadering dat JNM in 2030 best met 20% zou groeien. Dat dit een groot project zal zijn met inspanningen vanuit alle niveau's in JNM, valt niet te ontkennen. Nu we onze doelstellingen kennen, is het tijd om de krijtlijnen van onze groeiplannen uit te tekenen: een plan van aanpak voor de volgende vijf jaar met daarin de stappen om ons naar een dikke 500 extra leden te brengen en een team dat deze groei opvolgt en actief bewerkstelligt.

Na een eerste verkennende vergadering zijn we tot de conclusie gekomen dat de stappen naar groei grofweg in drie categorieën onder te verdelen vallen: ledenwerving, ledenbehoud en naamsbekendheid. Deze drie 'pijlers van groei' spelen op elkaar in en zijn niet los van elkaar zien. Daarom is het belangrijk voor alle drie een grondig uitgewerkt plan op te stellen zonder het grote plaatje (groei) uit het oog te verliezen.

Op de planning voor deze vergadering.

1. Welke concrete acties moeten we de volgende vijf jaar nemen? Welke doen we sowieso al doordat ze in de beleidsnota staan gebeiteld of door ploegen worden uitgevoerd? Welke hiaten moeten we nog opgevuld zien te krijgen? Hoe delen we deze in in de tijd?

2. Wie zorgt ervoor dat alles wordt uitgevoerd? Wie monitort Missie groei?

Tot daar! Iedereen welkom. Eten wordt voorzien.